بعد ا٠تتÙ
اÙÙ
ÙØ§ÙÙØ© عÙÙ ÙØ¨Ù٠اÙÙ
ØªÙØ¯Ù
ÙÙØ¹Ù
٠باÙÙ
ستشÙÙ ÙÙÙØ§Ù ÙÙØ¥Ø¬Ø±Ø§Ø¡Ø§Øª اÙÙ
تبعة Ù٠ادارة اÙÙ
ÙØ§Ø±Ø¯ Ø§ÙØ¨Ø´Ø±ÙØ© ÙÙÙÙ
اÙÙ
ÙØ¸Ù Ø¨ØªÙØ¯ÙÙ
ÙØ«Ø§Ø¦ÙØ© ÙØ§Ø¯Ø§Ø±Ø© اÙÙ
ÙØ§Ø±Ø¯ Ø§ÙØ¨Ø´Ø±ÙØ© ÙØ§ÙÙ
تÙ
Ø«ÙØ© ÙÙ :-. اÙÙ
Ø³Ø¨ÙØ© ÙÙØØµÙ٠عÙÙ Ø§ÙØ®Ø¯Ù
Ø©: ÙØ¬Ø¨ Ø£ÙØ§ ÙÙÙ٠اÙÙ
ÙØ¸Ù عÙ٠رأس Ø§ÙØ¹Ù
Ù ÙÙ ÙØ²Ø§Ø±Ø© Ø§ÙØµØØ©. اÙÙØ¯Ù Ù٠أ٠اÙÙ
ÙØ¸Ù Ø§ÙØ¬Ø¯Ùد ÙØ¯Ù٠اÙÙØ±ØµØ© ÙÙØ§ÙØªÙØ§Ø¡ Ø¨Ø§ÙØ¹Ø¯Ùد Ù
٠زÙ
ÙØ§Ø¡ Ø§ÙØ¹Ù
Ù Ø§ÙØ¬Ø¯Ø¯ Ù
٠جÙ
ÙØ¹ Ø£ÙØØ§Ø¡ اÙÙ
ÙØ¸Ù
Ø© ØØªÙ ÙØ´Ø¹Ø±Ùا Ø¨Ø§ÙØªØ±ØØ§Ø¨ ÙØ¬Ø²Ø¡Ùا Ù
Ù Ù
ÙØ§Ù عÙ
ÙÙÙ
Ø§ÙØ¬Ø¯Ùد. باعة إجازات اÙÙ
ÙØ¸ÙÙÙ ÙØ¥Ùرار Ø§ÙØ¹Ùدة. ÙØ¨Ø§Øª بشÙ٠دÙÙÙ Ù
Ù Ø§ÙØ¨Ø¯Ø§ÙØ© ØØªÙ تÙ
ÙÙ٠باÙÙØµÙÙ ÙÙ
زاÙÙØ© Ù
ÙØ§Ù
٠اÙÙØ¸ÙÙÙØ© بشÙ٠رسÙ
Ù. اÙÙ
Ù
ÙÙØ© Ø§ÙØ¹Ø±Ø¨ÙØ© Ø§ÙØ³Ø¹ÙØ¯ÙØ© - Ø§ÙØ¨Ùابة Ø§ÙØ¥ÙÙØªØ±ÙÙÙØ© ÙÙØ²Ø§Ø±Ø© Ø§ÙØµØØ© ÙØ¬Ø¨ ا٠ÙÙØ¬Ø¯ دÙÙÙ Ù
ÙØªÙبا ÙÙØ§Ø¬Ø±Ø§Ø¡Ø§Øª ÙÙØ¶Ø Ø§ÙØ¯Ùرات اÙÙ
Ø³ØªÙØ¯ÙØ© ÙÙ٠عÙ
ÙÙØ© ÙØ§Ùاجراءات Ø§ÙØªÙ تتÙ
ÙÙÙØ§ ÙÙØ§ . Ø§ØªØ Ø¥Ø° ÙØ³Ø¹Ù Ø§ÙØ¹Ø¯Ùد Ù
٠اÙÙ
Ø¯ÙØ±ÙÙ ÙØªÙÙÙÙ
Ø§ÙØ£Ø¯Ø§Ø¡ اÙÙØ¸ÙÙÙÙ Ø§ÙØ®Ø§Øµ باÙÙ
ÙØ¸ÙÙÙØ Ø³ÙØ§Ø¡ Ù
Ù Ø®ÙØ§Ù établissements Hospitalo-Universitaires. ÙØ¬Ø¨ ا٠ÙÙØ¬Ø¯ دÙÙÙ Ù
ÙØªÙبا ÙÙØ§Ø¬Ø±Ø§Ø¡Ø§Øª ÙÙØ¶Ø Ø§ÙØ¯Ùرات اÙÙ
Ø³ØªÙØ¯ÙØ© ÙÙ٠عÙ
ÙÙØ© ÙØ§Ùاجراءات Ø§ÙØªÙ تتÙ
ÙÙÙØ§ ÙÙØ§ . ÙØ¬Ø¨ Ø£Ù ØªØØªÙÙ Ø±Ø³Ø§ÙØ© Ø§ÙØªØ±ØÙب ÙØ°Ù ÙÙÙ
ÙØ¸Ù Ø§ÙØ¬Ø¯Ùد عÙ٠تأÙÙØ¯ ÙØ¹Ùاصر Ù
Ø«Ù ØªØ§Ø±ÙØ® Ø§ÙØ¨Ø¯Ø¡ Ø ÙÙÙØª Ø§ÙØ¨Ø¯Ø¡ Ø ÙÙØ¨Ø³ Ø§ÙØ¹Ù
Ù Ø ÙØ£ÙÙ ØªØ°ÙØ¨ Ø ÙØ§ÙجدÙÙ Ø§ÙØ²Ù
ÙÙ Ø§ÙØ£ÙÙ Ø ÙØºÙØ±ÙØ§ Ù
Ù Ø§ÙØªÙاصÙÙ Ø§ÙØªÙ ÙØØªØ§Ø¬ اÙÙ
ÙØ¸Ù Ø§ÙØ¬Ø¯Ùد Ø¥ÙÙ Ù
Ø¹Ø±ÙØªÙا. ÙÙØ± Ø§ÙØ¬Ø¯Ùدة Ù٠اÙÙ
ستشÙÙ ÙØ§Ùإشرا٠عÙ٠تÙÙÙØ°Ùا. 3. Ù ÙÙ ØÙات٠اÙÙÙÙ
ÙØ© ... دÙÙÙ Ù
ØµÙØ± ÙÙÙÙØ§ÙØ© Ù
Ù ÙÙØ±Ùس ÙÙÙÙØ¯ 19 : جÙ
ÙØ¹ اÙÙ
ÙØ§Ø¶Ùع اÙÙ
تعÙÙØ© بÙÙØ±ÙÙØ§ ÙÙÙÙØ¯- 19 : تحقيق أهداف واستراتيجيات الموارد البشرية لضمان نجاح الرؤية العامة للمستشفى. ØªÙ Ø¨Ø£ÙØ¸Ù
Ø© اÙÙ
ستشÙÙ . 3. إدارة اÙÙ
ÙØ§Ø±Ø¯ Ø§ÙØ¨Ø´Ø±ÙØ© باÙÙ
ستشÙÙ. ÙÙ
Ø²ÙØ¯ Ù
Ù Ø§ÙØ§Ø®Ø¨Ø§Ø± تابعÙÙØ§ عÙÙ Ù
ÙÙØ¹ اÙÙØ¬Ø± Ø§ÙØ§Ø®Ø¨Ø§Ø±Ù http://www.elfagr.org/ تتولى هذه الإدارة إستراتيجية التخطيط والتخطيط الإستراتيجي لتحقيق أهدافها المرجوه بمتابعة تلك الإستراتيجيات وتنفيذها بدقة عالية للوصول لمستويات النجاح المطلوبة وذلك من خلال الإحصاء والتحليل للقوة العاملة لمستشفى الملك فهد الجامعي.ومن خلال الدعم المستمر لتوفير القوة البشرية وتدريبها بأعلى مستويات الجودة حتى تصل إلى الهدف بدقة عالية، وتطبيق الأنظمة واللوائح لنظام الخدمة المدنية وشئون أعضاء هيئة التدريس والعمل والعمال والهيئة السعودية للتخصصات الصحية وعقود المستشفى وأيضاً تطبيق وصرف المستحقات المالية من ترقيات ودورات وحوافز وبدلات، إضافة إلى توفير جميع الخدمات الخاصة بالموظفين من خلال الأقسام أدناه. Ø§ÙØ±Ø¦ÙØ³ÙØ©. Ø© Ø§ÙØªØ§Ø±ÙØ®Ø "ØªØ±ØªÙØ¨ ØªÙØ§Ø²ÙÙ" Ø³ÙØªÙ
عرض Ø§ÙØ£ØØ¯Ø§Ø« Ø§ÙØ¬Ø¯Ùدة Ø£ÙÙØ§. ار اÙÙØ§Ø¬Ù
Ø© Ø¹Ù ÙØ¬Ùد Ø¹ÙØ§Ù
٠تضر Ø¨ØµØØªÙ. [15] [16] ÙØ¹ØªØ¨Ø± Ù
ستشÙÙ Ù
ÙÙÙØªØ§Ù Ø§ÙØ£ÙدÙ
ÙÙ Ø§ÙØ¹Ø§ÙÙ
. اب ÙØ¥Ø¯Ø§Ø±Ø© اÙÙ
ÙØ§Ø±Ø¯ Ø§ÙØ¨Ø´Ø±ÙØ© ÙÙ Ø§ÙØ´Ø±ÙØ©. 4. ب٠باÙÙ
سÙÙØªØ´ÙÙÙÙ Ø§ÙØ³ÙÙØ¹ÙØ¯Ù Ø§ÙØ£ÙÙ
اÙ٠بÙ
دÙÙØ© Ø§ÙØ±Ùاض اÙÙÙØ§Ø¦Ø. اÙÙØµÙ اÙÙØ¸ÙÙÙ ÙØ¹Ø¶Ù ÙØ±ÙÙ Ø§ÙØ¹Ù
Ù ( Ø§ÙØ¨Ø§ØØ« اÙÙØ§ÙÙÙÙ ) اÙÙØ¯Ù Ù Ø§ÙØºØ±Ø¶ Ù
٠اÙÙØ¸ÙÙØ©: اÙÙ
ساعدة Ù٠إتÙ
اÙ
عÙ
ÙÙØ§Øª Ø§ÙØ´Ø¤Ù٠اÙÙØ§ÙÙÙÙØ© ÙØ¥Ùجاز Ø§ÙØ£Ø¹Ù
Ø§Ù Ø§ÙØ¯Ø§Ø®ÙÙØ© ÙØ§ÙØ®Ø§Ø±Ø¬ÙØ© Ø§ÙØªÙ تÙÙÙ
اÙÙ
Ø¯ÙØ±ÙØ© بÙ
ØªØ§Ø¨Ø¹ØªÙØ§. ÙØ¹ اÙÙ
ÙØ¸Ù Ø§ÙØ¥Ø¨Ùاغ عÙÙ Ù
ÙØ¯Ù
ا ÙÙØªØµØ±ÙØ ÙÙ Ø¨Ø§ÙØºÙاب. ب ÙØ¬Ùد شخص Ù
سئÙ٠ع٠Ù
ÙØ§Ø¨ÙØ© Ø§ÙØ¶ÙÙÙ. 1- تÙÙÙÙÙÙ
Ø¨Ø§ÙØ£Ø¯Ùار اÙÙ
ÙØ§Ø³Ø¨Ø© - Ù
٠اÙÙ
ÙÙ
تعÙÙÙ Ø§ÙØ£Ø´Ø®Ø§Øµ اÙÙ
Ø¨ØªÙØ±ÙÙ Ù٠اÙÙØ¸ÙÙØ© اÙÙ
ÙØ§Ø³Ø¨Ø© ÙØªÙÙÙÙÙÙ
باÙÙ
ÙØ§Ù
Ø§ÙØªÙ ØªØªÙØ§Ø³Ø¨ Ù
ع Ù
ÙÙÙÙÙ
Ù
٠أج٠تØÙÙÙ Ø£ÙØµÙ Ø§Ø³ØªÙØ§Ø¯Ø© Ù
Ù ÙØ¯Ø±Ø§ØªÙÙ
. ÙØ´Ø±Øª Ø§ÙØ¬Ø±Ùدة Ø§ÙØ±Ø³Ù
ÙØ© اÙÙÙÙ
Ø ØªÙØ§ØµÙÙ ÙÙØ§Ø¦Ø ÙØ£ÙظÙ
Ø© ÙØ¸Ø§Ù
اÙÙ
ؤسسات Ø§ÙØµØÙØ© Ø§ÙØ®Ø§ØµØ©Ø ÙØ§ÙÙ
ÙÙÙ Ù
Ù 35 Ù
Ø§Ø¯Ø©Ø ÙØ§ÙØ°Ù Ø³ÙØ¨Ø¯Ø£ Ø§ÙØ¹Ù
Ù Ø¨ÙØ§ بعد 90 ÙÙÙ
اÙ. Ø©. 3. رÙÙ Ø§ÙØªØ¹Ø§ÙÙ Ù
ع اÙÙØ¬Ø§Ù اÙÙØ§Ø¦Ù
Ø© باÙÙ
ستشÙÙ. Ø¨ÙØ© Ù
سئÙÙÙÙ Ø¹Ù Ø¥Ø¨ÙØ§Øº اÙÙ
سئÙÙÙÙ Ø§ÙØ§Ø¬ØªÙ
اعÙÙÙ ÙÙ ØØ§ÙÙ Ø´ÙÙÙ
Ø¨ØØ¯ÙØ« Ø£Ù Ø³ÙØ¡ استخداÙ
أ٠إÙÙ
اÙ. ÙÙ
ÙÙ٠شراء Ø§ÙØ¯ÙÙÙ Ù
٠اÙÙÙÙÙ Ø§ÙØªØ§ÙÙ :https://hrandtraining.blogspot.com/p/blog-page_26.html جميع الحقوق محفوظة. ÙÙÙÙ
ا ÙÙÙ ÙØµ اÙÙ ... Ø¥ÙÙ Ø¬Ø§ÙØ¨ Ø§ÙØ¹Ù
Ù ÙØ£Ø¯Ø§Ø© ØªÙØ¬ÙÙ ÙØªÙÙÙØ° Ø§ÙØ¨Ø±Ø§Ù
ج Ø§ÙØ¬Ø¯Ùدة ÙØ§ÙبراÙ
ج اÙÙØ§Ø¦Ù
Ø© داخ٠اÙÙ
ستشÙÙ. باء باÙÙ
ستشÙÙØ ÙÙÙØ§Ø© اÙÙ
Ø±ÙØ¶ بعد أزÙ
Ø© ÙÙØ¨ÙØ© ØØ§Ø¯Ø©. ÙØ¹Ù
٠باÙÙ
ستشÙÙ ØÙاÙÙ 2000 Ù
ÙØ¸Ù ⦠Ù
ÙØ¹Ø¯ Ù
ا ÙØ¨Ù Ø§ÙØ¨Ø¯Ø¡ Ù
ع اÙÙ
ÙØ¸Ù Ø§ÙØ¬Ø¯Ùد 4. ÙÙ
Ø¹Ø±ÙØ© اÙÙ
Ø²ÙØ¯ Ù
Ù Ù
ÙÙØ§Øª ÙÙØ§Ùب دÙÙ٠تعرÙ٠اÙÙ
ÙØ¸Ù Ø§ÙØ¬Ø¯Ùد ÙØªÙزÙ٠عÙ
ÙÙ Ù
جاÙÙØ§ ÙÙ Ø´ÙÙ ppt Ø xlsx Ø doc. ÙÙØ§Ù ÙÙØ¹Ø§Ù Ù
Ù Ø§ÙØ§Ø®ØªØ¨Ø§Ø±Ø§Øª ÙØ§Ø¬ØªÙازÙÙ
ا. باع بأ٠اÙÙÙÙ
Ø§ÙØ£ÙÙ ÙØ§Ù ÙÙ Ø§ÙØ£Ø¹Ù
ا٠اÙÙØ±ÙÙØ© ÙØªÙجÙ٠اÙÙ
ÙØ§Ø±Ø¯ Ø§ÙØ¨Ø´Ø±ÙØ©. ÙÙ ØªØ¨ØØ« ع٠Ù
ÙÙØ§Øª Word Ù powerpoint Ù excel ÙÙØ±Ø¯ دÙÙ٠تعرÙ٠اÙÙ
ÙØ¸Ù Ø§ÙØ¬Ø¯ÙØ¯Ø Ø¹Ø«Ø± Pikbest عÙÙ 2634 ÙÙØ§Ùب Ù
ÙØªØ¨ÙØ© ÙÙØ§Ø³ØªØ®Ø¯Ø§Ù
Ø§ÙØªØ¬Ø§Ø±Ù Ø§ÙØ´Ø®ØµÙ. د ھذا اï»ï»Ø¯Ø§Ø¡. اÙÙ
ؤÙÙ Ø§ÙØ¹ÙÙ
Ù - ÙØ«ÙÙØ© اثبات Ø§ÙØ´Ø®ØµÙØ© -â ØªØµØ±ÙØ Ù
Ø²ÙØ§ÙØ© اÙÙ
ÙÙ ÙÙÙØ¸Ø§Ø¦Ù اÙÙÙÙØ©. Ø¨ÙØ© ÙØ§ÙÙ
ستشÙÙØ§Øª Ù٠إÙ
ارة Ø£Ø¨ÙØ¸Ø¨ÙØ. Ø§ÙØ£ÙساÙ
; دÙÙ٠اÙÙ
ÙØ¸Ù Ø§ÙØ¬Ø¯Ùد; ÙØ¹Ø§ÙÙØ§Øª; Ø§ØªØµÙ Ø¨ÙØ§; خدÙ
ات Ø§ÙØªØ´ØºÙÙ Ø§ÙØ°Ø§ØªÙ ÙÙÙ
ÙÙ Ø§ÙØµØÙØ©; إصدارات; اÙÙÙ
اذج; Ø¹ÙØ§Ø¯Ø§Øª اÙÙ
ستشÙ٠عÙÙ WhatsApp; Ø§ÙØªÙØ¹ÙØ© Ø§ÙØµØÙØ© رÙÙ Ø±Ø¦ÙØ³Ø© اÙÙ
باشر Ø£Ù Ø£ØØ¯ Ø§ÙØ²Ù
ÙØ§Ø¡ اÙÙØ¯Ø§Ù
Ù ÙÙÙ
ر عÙ٠اÙÙ
ÙØ¸ÙÙÙ ÙÙØªØ¹Ø±Ù عÙÙÙÙ
. شئÙ٠اÙÙ
ÙØ¸ÙÙÙ; Ø§ÙØ¥ØªØµØ§Ùات Ø§ÙØ¥Ø¯Ø§Ø±ÙØ©; دÙÙ٠إجراءات Ø§ÙØ¹Ù
Ù Ø¨Ø§ÙØ´Ø¦Ù٠اÙÙ
اÙÙØ© ÙØ§ÙØ¥Ø¯Ø§Ø±ÙØ©; Ø¨Ø±ÙØ§Ù
ج Ø§ÙØ´Ø±Ø§Ø¡ اÙÙ
ÙÙØØ¯ Ø§ÙØ®ÙÙØ¬ Ø£ÙÙØ§Øª Ø§ÙØ¹Ù
Ù Ù
Ù Ø§ÙØ£ØØ¯ Ø¥ÙÙ Ø§ÙØ®Ù
ÙØ³ Ù
Ù 8 ص Ø¥ÙÙ 4Ù
. بÙÙ ÙØµØ±Ù اÙÙ
ستØÙات اÙÙ
اÙÙØ© Ù
٠ترÙÙØ§Øª ÙØ¯Ùرات ÙØÙØ§Ùز ÙØ¨Ø¯ÙØ§ØªØ Ø¥Ø¶Ø§ÙØ© Ø¥Ù٠تÙÙÙØ± جÙ
ÙØ¹ Ø§ÙØ®Ø¯Ù
ات اÙ⦠... ÙØªÙب دÙÙÙ Ø§ÙØ¬Ùدة ÙÙØ£Ø³Ø§ØªØ°Ø© Ù
Ø´Ø±ÙØ¹ ÙØ§ÙÙ٠اÙÙ
ستشÙÙØ§Øª Ø§ÙØ¬Ø§Ù
Ø¹ÙØ© Ø§ÙØ¬Ø¯Ùد Book of ⦠وتعمل الإدارة الآن بدراسة لتطوير آلية الإجراءات والخدمات المقدمة للموظفين وتكوين هيكل تنظيمي يخدم المصلحة العامة وذلك لتسهيل العملية الإجرائية ولضمان جودة مخرجات الإدارة. ÙÙØ¨Ø© ÙÙÙ
Ù
ارسÙÙ Ø§ÙØµØÙÙÙ ÙØ§ÙتØÙÙ Ù
٠اعتÙ
Ø§Ø¯ÙØ§ ÙØÙØ¸Ùا ÙÙ Ù
Ù٠اÙÙ
ÙØ¸Ù Ù
ع ضÙ
Ø§Ù Ø³Ø±ÙØªÙا . ÙÙÙÙ
ا ÙÙÙ ÙØµ اÙÙ Ù Ø§ÙØªØØ¯Ùد. رد: Ù
ا ÙÙ Ù
ÙØ§Ù
اÙÙ
ÙØ§Ùب Ø§ÙØ§Ø¯Ø§Ø±Ù اÙÙÙÙÙ. ... Ø¥ÙÙ Ø¬Ø§ÙØ¨ Ø§ÙØ¹Ù
Ù ÙØ£Ø¯Ø§Ø© ØªÙØ¬ÙÙ ÙØªÙÙÙØ° Ø§ÙØ¨Ø±Ø§Ù
ج Ø§ÙØ¬Ø¯Ùدة ÙØ§ÙبراÙ
ج اÙÙØ§Ø¦Ù
Ø© داخ٠اÙÙ
ستشÙÙ. Ù
Ø±ÙØ² Ø§ÙØ¥ØªØµØ§Ù اÙÙ
ÙØØ¯ 920001177. عÙ
ادة اÙÙ
ÙØ§Ø±Ø¯ Ø§ÙØ¨Ø´Ø±ÙØ© - اÙÙ
ÙØ§ÙÙØ© ÙØ§ÙاعتÙ
اد ÙØ¥ØµØ¯Ø§Ø± اÙÙØ±Ø§Ø±. ÙÙ ØªØ¨ØØ« Ø¹Ù ÙØ§Ùب دÙÙ٠اÙÙ
ÙØ¸Ù ÙÙØ§Ùب ØµÙØ± تصÙ
ÙÙ
PSD Ø£Ù Ù
ÙÙØ§Øª اÙÙ
ØªØ¬ÙØ§ØªØ ÙÙØ¯ ÙØ¬Ø¯Øª Pikbest 391350 ÙØ§Ùب دÙÙ٠اÙÙ
ÙØ¸Ù تصÙ
ÙÙ
ÙÙØ§Ùب ØµÙØ± ÙÙØ§Ø³ØªØ®Ø¯Ø§Ù
Ø§ÙØªØ¬Ø§Ø±Ù Ø§ÙØ´Ø®ØµÙ. ÙÙ Ù
ØÙ
ÙØ¯ استشار٠Ù
ÙØ§Ø±Ø¯ Ø¨Ø´Ø±ÙØ© ÙÙ
درب *- عدد ØµÙØØ§Øª اÙÙØªØ§Ø¨ : 158 ØµÙØØ©. hr.16.4 دÙÙ٠عÙ٠تÙÙØ¦Ø© اÙÙ
ÙØ¸Ù عÙ٠اÙÙ
ستشÙÙ ... ØªÙØ¹ÙÙ Ø¨Ø±ÙØ§Ù
ج ترصد Ø§ÙØ¹Ø¯Ù٠باÙÙ
ستشÙÙ Ø¨Ø§ÙØªØ¹Ø§ÙÙ Ù
ع CDC. ... دÙÙ٠اÙÙ
Ø±ÙØ¶ ÙÙ Ù
ستشÙ٠جاÙ
عة Ø§ÙØ¹ÙÙÙ
ÙØ§ÙتÙÙÙÙÙØ¬Ùا ØµÙØ¹Ø§Ø¡ . ÙÙ Ù
ØÙ
ÙØ¯ استشار٠Ù
ÙØ§Ø±Ø¯ Ø¨Ø´Ø±ÙØ© ÙÙ
درب *- عدد ØµÙØØ§Øª اÙÙØªØ§Ø¨ : 158 ØµÙØØ©. Ø§ÙØ´Ø±Ø. Ø§ÙØ³ÙاÙ
عÙÙÙÙ
ÙØ±ØÙ
Ø© اÙÙÙ ÙØ¨Ø±ÙØ§ØªÙ Ø§ÙØ¥Ø®ÙØ© اÙÙØ±Ø§Ù
أرÙÙ ÙÙÙ
Ù
جÙ
ÙØ¹Ø© Ù
٠اÙÙÙ
اذج Ø§ÙØªÙ ÙÙ
Ù٠استخداÙ
ÙØ§ Ù٠عÙ
Ù ÙØ¥Ø¹Ø¯Ø§Ø¯ دÙÙ٠اÙÙ
ÙØ¸Ù Ø§ÙØ¬Ø¯ÙØ¯Ø ÙÙ
ت بتØÙ
ÙÙÙØ§ Ù
Ù Ø§ÙØ¹Ø¯Ùد Ù
٠⦠Published on: December 20, 2017 - 11:26 am, Last update on: December 28, 2017 - 10:00 am. ÙÙ Ù
ØÙ
ÙØ¯ استشار٠Ù
ÙØ§Ø±Ø¯ Ø¨Ø´Ø±ÙØ© ÙÙ
درب *- عدد ØµÙØØ§Øª اÙÙØªØ§Ø¨ : 158 ØµÙØØ©. الخطة الإستراتيجية للبحث العلمي 1436 - 1446. 275,003. [17] Ø© Ø§ÙØªØ§Ø±ÙØ®Ø "ØªØ±ØªÙØ¨ ØªÙØ§Ø²ÙÙ" Ø³ÙØªÙ
عرض Ø§ÙØ£ØØ¯Ø§Ø« Ø§ÙØ¬Ø¯Ùدة Ø£ÙÙØ§. ابع Ø§ÙØªØ¹Ø§Ùدات ØÙØ« ÙØªÙ
Ø§ÙØªØ¹Ø§Ùد ÙÙÙØ§ بÙ٠شاغÙ٠اÙÙØ¸Ø§Ø¦Ù ÙØ¨ÙÙ ÙØ²Ø§Ø±Ø© Ø§ÙØµØØ© ÙØ¨Ø°ÙÙ ØªØµØ¨Ø Ø§ÙÙØ¸ÙÙØ© ØªØØª Ù
سÙ
Ù Ø§ÙØªØ¹Ø§Ùد Ù
ع ÙØ²Ø§Ø±Ø© Ø§ÙØµØØ©. ÙÙ
Ø¹Ø±ÙØ© اÙÙ
Ø²ÙØ¯ ÙØ§Ùب دÙÙ٠اÙÙ
ÙØ¸Ù â¦ ÙØ§. ÙØ°Ø§ Ù٠أÙ٠دÙÙÙ ÙØ«Ø§Ø¦ÙÙ ÙØ¯ÙÙØ§ Ù
٠اÙÙ
ؤسسات اÙÙ
خصصة عÙÙ ÙØ¬Ù Ø§ÙØªØØ¯Ùد ÙØ±Ø¹Ø§ÙØ© اÙÙ
رض٠Ù٠أ٠Ù
ÙØ§Ù ÙÙ Ø§ÙØ¹Ø§ÙÙ
. On entend par la fonction « directeur de garde » tout responsable administratif chargé de coordonner la garde administrative. ÙÙØ± Ø§ÙØ¬Ø¯Ùدة Ù٠اÙÙ
ستشÙÙ ÙØ§Ùإشرا٠عÙ٠تÙÙÙØ°Ùا. إجراءات Ø§ÙØªÙظÙÙ :-. ⢠Ù
ÙØ§Ø¨ÙØ© اÙÙ
ÙØ¸ÙÙÙ Ø§ÙØ¬Ø¯Ø¯ ÙØªØØ¯Ùد Ù
ÙØ§Ù
ÙÙ
ÙÙØ§Ø¬Ø¨Ø§ØªÙÙ
ÙÙÙØ§ ÙØ§ØØªÙات اÙÙØ³Ù
... Ø§ÙØ§ÙØ±Ø§Ù Ø§ÙØ±Ø³Ù
ÙØ© Ø§ÙØ®Ø§ØµØ© Ø¨Ø§ÙØ®Ø¯Ù
Ø© Ø§ÙØ§Ø¬ØªÙ
Ø§Ø¹ÙØ© اÙÙ Ø§ÙØ§ÙساÙ
Ø§ÙØ§Ø®Ø±Ù باÙÙ
ستشÙÙ ÙØ§ÙÙ
ؤسسات Ø§ÙØ®Ø§Ø±Ø¬ÙØ© ذات Ø§ÙØ¹ÙØ§ÙØ© دÙÙ٠اجراءات . دÙÙ٠اجراءات . Ø§Ù Ø§ÙØ«Ø¯Ù عاÙÙ
ÙØ§ ... بدء اعÙ
Ø§Ù Ø§ÙØ¹Ùادات Ø§ÙØ®Ø§Ø±Ø¬ÙØ© Ø§ÙØ¬Ø¯Ùد٠ÙÙ
Ø±ÙØ² Ø§ÙØ§Ùرا٠رÙÙ ÙØ³Ù
Ø§ÙØ¬Ùدة ÙØ§Ù Ù
ستشÙÙØ§ ÙØ§ ÙÙØ¬Ø¯ ÙÙ٠دÙÙ٠اÙÙ
ÙØ¸Ù⦠٠ÙÙ
ÙØ¸Ù Ø¬Ø¯ÙØ¯ دÙÙ٠اÙÙ
ÙØ¸Ù Ø§ÙØ®Ø§Øµ ب٠ÙÙ Ø£Ù ÙØ¯ÙÙÙ ÙÙ Ù
ÙØªØ¨Ù دÙÙ ÙØªØÙ. - Et en cas de besoin, à des praticiens spécialistes de la même spécialité exerçant à titre privéâ¦. ÙØ§. â¢ ØªÙØ¸ÙÙ
إجازات اÙÙ
ÙØ¸ÙÙÙ Ø¨Ø§ÙØªØ¹Ø§ÙÙ Ù
ع Ø§ÙØ¥Ø¯Ø§Ø±Ø§Øª Ø§ÙØªÙ ÙØªØ¨Ø¹ÙÙÙØ§ ÙØ§ÙعÙ
٠عÙ٠تسÙÙ٠إجراءات Ø³ÙØ± اÙÙ
ØªØ¹Ø§ÙØ¯ÙÙ. رÙÙ Ø§ÙØªØ¹Ø§ÙÙ Ù
ع اÙÙØ¬Ø§Ù اÙÙØ§Ø¦Ù
Ø© باÙÙ
ستشÙÙ. ÙØ´Ø±Øª Ø§ÙØ¬Ø±Ùدة Ø§ÙØ±Ø³Ù
ÙØ© اÙÙÙÙ
Ø ØªÙØ§ØµÙÙ ÙÙØ§Ø¦Ø ÙØ£ÙظÙ
Ø© ÙØ¸Ø§Ù
اÙÙ
ؤسسات Ø§ÙØµØÙØ© Ø§ÙØ®Ø§ØµØ©Ø ÙØ§ÙÙ
ÙÙÙ Ù
Ù 35 Ù
Ø§Ø¯Ø©Ø ÙØ§ÙØ°Ù Ø³ÙØ¨Ø¯Ø£ Ø§ÙØ¹Ù
Ù Ø¨ÙØ§ بعد 90 ÙÙÙ
اÙ. ØØµÙت "سبÙ" عÙÙ ØªÙØ§ØµÙÙ ÙØ§Ø¦ØØ© ØªÙØ§Ø±Ùر Ù
ÙØ Ø§ÙØ¥Ø¬Ø§Ø²Ø© اÙÙ
Ø±Ø¶ÙØ© Ø§ÙØ¬Ø¯Ùدة ÙÙ
ÙØ¸ÙÙ Ø§ÙØ®Ø¯Ù
Ø© اÙÙ
دÙÙØ© Ø§ÙØªÙ ÙØ¬ÙÙ ÙØ²Ùر Ø§ÙØ®Ø¯Ù
Ø© اÙÙ
دÙÙØ© Ø¨Ø¥ÙØ±Ø§Ø±Ùا ÙØ¨Ø¯Ø¡ Ø§ÙØ¹Ù
Ù Ø¨ÙØ§ اعتبارا٠Ù
٠غرة رجب اÙÙ
ÙØ¨Ù. ÙÙÙ٠إذا ÙÙØª ØªØ±ÙØ¯ Ù
Ù Ù
ÙØ¸ÙÙÙ ÙØ±Ø§Ø¡ØªÙا ÙØ§ÙØ±Ø¬ÙØ¹ Ø¥ÙÙÙØ§ ÙØ§ØÙÙØ§ Ø ÙØ£Ùت Ø¨ØØ§Ø¬Ø© Ø¥Ù تمكين الموارد البشرية لتحقيق الأداء المتميز من خلال التعاون الفعال لوضع ودعم تطبيق حلول متكاملة للموارد البشرية وفق أفضل معايير الجودة، وتوفير خدمات وإجراءات سريعة وسهلة التنفيذ. © 2021 جامعة الإمام عبد الرحمن بن فيصل. 4.تعرÙÙ Ø§ÙØ¹Ø§Ù
ÙÙ٠ببراÙ
ج ضÙ
Ø§Ù Ø§ÙØ¬Ùدة اÙÙÙØ¹ÙØ©. 60 - اÙÙØ§Ø¦ØØ© اÙÙ
ÙØ¸Ù
Ø© ÙØ´Ø¤ÙÙ Ù
ÙØ³ÙØ¨Ù Ø§ÙØ¬Ø§Ù
عات Ø§ÙØ³Ø¹ÙدÙÙÙ Ù
٠أعضاء ÙÙØ¦Ø© Ø§ÙØªØ¯Ø±Ùس ÙÙ
Ù ÙÙ ØÙÙ
ÙÙ
. المشاركات والمواضيع في المنتدى تمثل وجهة نظر كاتبها، وليس لإدارة المنتدى أي مسئولية عن محتوى هذه المشاركات, المدير العام: أحمد نبيل فرحات | المشرف العام: محمد أحمد اسماعيل, بواسطة محمد أحمد إسماعيل في المنتدى النماذج الإدارية, بواسطة محمد أحمد إسماعيل في المنتدى الاختيار والتعيين, بواسطة emarketing في المنتدى دليل الدورات التدريبية, بواسطة خالد الغامدي في المنتدى الدعم الإداري, جميع حقوق النشر محفوظة للمنتدى العربي لإدارة الموارد البشرية 2007-2021, أكثر من 30 نموذج دليل الموظف الجديد وكتب عن كيفية إعداده, كيفية الحصول على أكثر من 30 وظيفة عبر الانترنت, استفسار حول كتاب الموظف الجديد ( دليل الموظف), الدليل الإرشادي لعمليتي التقييم الذاتي و خطة تحسين الأداء, دليل اجراءات العمل بالمدارس السعودية مرفقا به النماذج, دليل مهام واجراءات إدارة المراجعة الداخلية, دليل اجراءات الجودة في الادارة - مواصفات الايزو, حمل نسختك من : دليل السياسات والاجراءات لشركة, دليل سياسات وإجراءات الموارد البشرية المطبق بشركة مصرية, دليل السياسات والإجراءات بالخدمة الإجتماعية الطبية السعودية, حمل الدليل التنظيمي الاسترشادي للجمعيات الخيرية المتخصصة المتوسطة. ... ÙÙ Ù
Ø¬Ø§Ù Ø§ÙØµÙØ¯ÙØ© ÙØ§ÙأدÙÙØ© Ø§ÙØ¹ÙØ§Ø¬ÙØ© ÙØ®Ø§ØµØ© Ø¹ÙØ¯ Ø¥Ø¯Ø®Ø§Ù Ø¯ÙØ§Ø¡ Ø¬Ø¯ÙØ¯ ÙÙØ§Ø³ØªØ®Ø¯Ø§Ù
Ù٠اÙÙ
ستشÙÙ. اÙÙ
Ù
ÙÙØ© Ø§ÙØ¹Ø±Ø¨ÙØ© Ø§ÙØ³Ø¹ÙØ¯ÙØ© - Ø§ÙØ¨Ùابة Ø§ÙØ¥ÙÙØªØ±ÙÙÙØ© ÙÙØ²Ø§Ø±Ø© Ø§ÙØµØØ©
من هو النبي الكذاب في الكتاب المقدس,
ولا تحسبن الذين قتلوا بالصور,
تفسير حلم الدمية المسكونة للعزباء,
رسائل ماجستير في تكنولوجيا التعليم 2020,
العائد على الاستثمار العقاري في مصر,
علاج سعفة الجسد بالاعشاب,
وظائف التجمع الصحي بالقصيم,
علامات الشفاء من داء المشعرات,
طفلي يسوي حركات غريبة قبل النوم,